Het Wit-Gele Kruis is een bekende aanbieder van thuisverplegingsdiensten. Je kent ze vast van de vele autootjes waarin verplegers rondrijden om mensen aan huis te verzorgen. Net zoals de hele zorgsector kampen ook zij met een gebrek aan mankracht, wat zich vaak vertaalt in patiëntenstops. Tegelijkertijd zie je een trend waarbij steeds meer thuisverplegers niet langer als werknemer aan de slag gaan, bijvoorbeeld bij Wit-Gele Kruis, maar kiezen voor een zelfstandig statuut. Iets wat binnen de klassieke thuisverpleging vaak met een scheef oog wordt bekeken. Daarom was het een dappere zet toen Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen in zee ging met Tempus Thuisverpleging, een collectieve organisatie van zo’n 200 zelfstandige thuisverplegers... 

Nu moesten alleen nog de plusminus 2.000 werknemers van Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen, de groeiende groep van 200 zelfstandigen van Tempus, alle patiënten én alle doorverwijzers (zoals artsen en ziekenhuizen) overtuigd worden van de meerwaarde en het belang van deze samenwerking. 

Wombat werd gevraagd om 

• het verhaal rond de samenwerking te verhelderen en zo 
• het interne (en later externe) draagvlak te versterken. 

We besloten om de verschillen tussen beide organisaties niet weg te moffelen onder een vals-positieve boodschap van “we zijn allemaal gelijk”, integendeel, we besloten de verschillen net in de verf te zetten. Zo maakt Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen er een punt van om continu te investeren in de wetenschappelijke en professionele opleiding van zijn thuisverplegers, terwijl Tempus zich dan weer onderscheidt door het constant streven naar een makkelijke, respectvolle en aangename klantenervaring voor zijn patiënten. 

Het hele verhaal en traject werd dan ook gelanceerd onder de noemer: “We kunnen zoveel voor elkaar betekenen”. Een belofte en overtuiging waar iedereen bij de WGKPlus Groep ( zo hebben we de achterliggende combinatie gedoopt) zich intussen volmondig kan achter scharen... en die ook vers talent aantrekt en kansen op maat van hun persoonlijkheid aanbiedt. Want de gezondheidszorg van de toekomst, met zijn vele uitdagingen (vergrijzing, tekort aan zorgkundigen, steeds veeleisender patiënten, enzovoort), zal alle mogelijke talenten nodig hebben...

Zie ook https://wgkplusgroep.be